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楚雄州委州直机关工委扎实开展群众评议州直机关作风活动，开发了“楚雄评议”系统，目前楚雄州正在如火如荼开展该系统的扫码评议小程序的推广使用，以群众满意度评价作为改进机关作风的突破口，以群众评议推动作风大转变、效能大提升、发展大跨越，为推动楚雄州经济社会高质量发展提供坚实的作风保障。

大力推广使用“楚雄评议”系统。为提升评议管理员的操作能力，稳步推进“楚雄评议”系统推广运用，纳入“楚雄评议”系统的参评单位76家参评单位参加了系统培训会。此后各参评单位管理员定期登录“楚雄评议”系统，及时接收、登记基本满意和不满意评价事项，建立评价事项办理工作台账，逐件登记办理去向，强化跟踪督促，做到事事有着落、件件可追溯。目前，各参评单位在服务窗口、办公场所、网络平台张贴公布单位的场所评议二维码以及公共场所二维码，引导服务对象、市场主体、基层群众对办事过程进行扫码评价，推动群众评议机关作风活动常态化长效化开展。

建立健全作风评议责任落实机制。按照州党委统一安排部署，开展作风评议情况作为作风革命效能革命重要考核指标，纳入年度综合绩效考评内容，同时也将纳入党组（党委）书记述职评议考核，以强有力的考评机制倒逼责任落实、作风改进。建立责任落实体系，明确党委（党组）书记第一责任、分管领导审核把关责任、工作人员具体负责，着力解决机关作风存在的突出问题，以作风评议深入推进思想观念变革、领导方式变革、组织方法变革、工作作风变革，持续优化营商环境，更加注重在一线优服务、抓落实、促发展。州级各参评单位高度重视作风评议工作，及时召开动员部署会，制定群众评议机关作风活动方案。部门党委（党组）履行作风评议活动的主体责任，把开展群众评议机关作风活动作为推进作风革命，加强机关效能建设的重点任务，作为整治形式主义官僚主义顽疾的重要手段，对群众反映的作风问题精准掌握、靶向整治，以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头严抓不放、常抓不懈。

坚持以群众满意为目标评价导向。加强平台系统管理，最大限度发挥群众监督作用。研究制定《州级部门年度“三服务”清单和“楚雄评议”工作考评细则》，细化考核内容，量化评分标准，把优化服务和群众满意紧密结合起来，以群众满意为评价导向推进作风转变。各单位党委（党组）定期研究作风评议工作，研究制定整改措施，明确整改责任，及时通过网络或其他形式向群众反馈，以扎实的整改成效取信于民。窗口单位充分发挥服务群众的主阵地作用，在每个窗口亮出评议二维码，随时随地接受群众评议，不断改进服务态度，提高工作效能，让数据多跑路、让群众少跑腿。

作风评议活动启动以来，楚雄州委州直机关工委大力推广使用“楚雄评议”系统，广泛开展“我为群众办实事”和承诺践诺活动，在服务基层、服务企业、服务群众上动真格、出实招、见实效，群众的幸福感、获得感、信任感不断增强。

云南网通讯员 刘志刚